Retrouvez dans ce guide pratique les trames pour les 4 entretiens principaux à organiser.
Voici une trame de lettre d'information de l'employeur en cas d’arrêt maladie de + 30 jours
Découvrez notre trame de lettre de mise en demeure de l'employeur
Dans ce livre blanc, vous retrouverez les éclairages juridiques pour conclure simplement et de manière sécurisée un accord d’entreprise dans une entreprise de 1 à 49 salariés.
Ce guide a pour objectif de clarifier les règles juridiques relatives au licenciement disciplinaire ainsi que la procédure légale à respecter.
Ce guide fournit des éclairages sur les droits des salariés en situation de handicap et les obligations légales de l’entreprise.
Obtenez notre trame de lettre d'information à destination du salarié.
Guide pratique Loi n°2024-364 du 22 avril 2024 sur les Congés payés & Arrêt maladie.
Comment mettre en place une politique de télétravail conforme ? Kanoon x Semana x WTTJ
Découvrir la procédure à suivre étape par étape.
Découvrez notre guide de parentalité.
Découvrez toutes les modalités afin de rédiger un CDD.
Choisir le mode de rupture le plus adapté pour un CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
Le forfait mobilités durables est un dispositif d’incitation à l’utilisation par les salariés de transports moins polluants et moins coûteux.
Le DUERP est un document obligatoire dès qu’une entreprise emploie au moins 1 salarié.
C'est un mode d’organisation du temps de travail adapté aux salariés autonomes.
L’élection du CSE est obligatoire dans les entreprises de 11 salariés et +.
Le règlement intérieur permet de fixer les règles de sécurité et de discipline dans l'entreprise.
Le licenciement pour motif personnel répond à des conditions et une procédure stricte.
Le licenciement économique doit respecter des étapes indispensables pour bien le sécuriser.
Comment mettre en place une politique de télétravail conforme ?