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Qu’est-ce qu’une offre d'embauche ?
Une offre d'embauche est une proposition écrite faite par un employeur à un candidat, détaillant les termes de l'emploi proposé. Elle inclut généralement des informations sur le poste et le salaire. Elle précède la signature du contrat de travail.
Pourquoi rédiger une offre d'embauche ?
Une offre d'embauche formalise l'intention de l'employeur d'engager le candidat et clarifie les attentes des deux parties avant la signature du contrat de travail. Sa rédaction engage l'employeur. Elle doit donc être rédigée avec attention.

Les 3 étapes pour obtenir votre

Offre d'embauche pour CDI

1. Vous choisissez l'offre ci-dessous la plus adaptée à vos besoins.
2. Vous complétez votre questionnaire intelligent en quelques clics.
3. Vous récupérez vos documents, guides et calendrier pour réaliser votre opération juridique.

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Avantages

Risques

Sans Kanoon (et sans accompagnement)
• 0 coût direct (mais le temps, c’est de l’argent!)
• Perte de temps pour un résultat aléatoire
• Risques d’erreurs à fort impact financier
• Risque élevé de contentieux
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Marine Dubois
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Camille Chabrolin
Avocate expérimentée en droit social depuis 15 ans
Sarah Gigliotti
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Léa Barkate
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Jérémy Bolnet
Juriste expérimenté en droit social depuis 3 ans