Rupture de contrat
Rupture de la période d'essai du contrat d'apprentissage

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Qu’est-ce qu’une rupture de la période d’essai du contrat d'apprentissage ?
La rupture de période d'essai de l'apprenti est envisagée lorsque le salarié en contrat d'apprentissage ne répond pas aux exigences du poste pour lequel il a été engagé. Elle n'est possible qu'au cours des 45 premiers jours de formation pratique en entreprise.
Pourquoi sécuriser une rupture de la période d’essai du contrat d'apprentissage ?
L'employeur qui envisage de rompre une période d'essai d'un CDD doit respecter une procédure et des délais stricts. A défaut, les conséquences financières sont onéreuses.

Les 3 étapes pour obtenir votre

Rupture de la période d'essai du contrat d'apprentissage

1. Vous choisissez l'offre ci-dessous la plus adaptée à vos besoins.
2. Vous complétez votre questionnaire intelligent en quelques clics.
3. Vous récupérez vos documents, guides et calendrier pour réaliser votre opération juridique.

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• Risques d’erreurs à fort impact financier
• Risque élevé de contentieux
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