Guide juridique

Lettre employeur en cas d’arrêt maladie > 30 jours

En cas d'arrêt maladie du salarié de + 30 jours, l'employeur doit informer le salarié de la possibilité d'assister à un rendez-vous de liaison avec l'entreprise et/ou à une visite de pré reprise avec la médecine du travail.

Voici une trame de lettre d'information de l'employeur en cas d’arrêt maladie de + 30 jours

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